آزمون های سنجش آزمون سنجش رضایت شغلی مینه سوتا مرحله 1 از 4 - توضیحات آزمون 25% پرسشنامه: رضایت شغلی مینه سوتا MSQ سازنده: ویس، دیویس، لاندون و لافگویست سال ساخت: ۱۹۷۷ مورد استفاده: سنجش میزان رضایت شغلی تعداد سؤال: ۱۹ مدت زمان حدودی تکمیل:۵ دقیقه «مقدمه» هر فرد بزرگسال به طور متوسط ۸ ساعت در روز کار می کند؛ بنابراین بخش بزرگی از عمر خود را مشغول به کار است. پس خیلی مهم است که هر کسی چقدر از کار خود رضایت دارد. رضایت شغلی درجه ای است که مردم شغلشان را دوست دارند؛ به طوری که بعضی از مردم از کار لذت میبرند و آن را یک بخش مهم زندگی میدانند و برخی دیگر از کار متنفرند و آن را تنها به این دلیل انجام میدهند که مجبور به انجام آن هستند. كوهلن معتقد است اگر انگیزههای اصلی و مهم فرد در زمینه شغلی او ارضاء شوند؛ رضایت شغلی نیز بالا خواهد بود. همچین رضایت شغلی در صورتی حاصل می شود که بین شخصیت و ویژگی های روانی فرد و کاری که انجام می دهد، تناسب وجود داشته باشد. «معرفی ابزار» این پرسشنامه در سال ۱۹۷۷ توسط ویس، دیویس، لاندون و لافگویست ساخته شد و از ۱۹ گویه و ۶ خرده مقیاس شامل نظام پرداخت، نوع شغل، فرصت های پیشرفت، جو سازمانی، سبک رهبری و شرایط فیزیکی تشکیل شده است و به منظور سنجش رضایت شغلی بکار می رود. شما با پاسخ دادن به این پرسشنامه می توانید ببینید که میزان رضایت شغلیتان در خرده مقیاس های مختلف و در کل چقدر است. «دستور اجرا» تعداد ۱۹ عبارت در مورد شما یا شغلتان در ادامه نمایش داده می شود. لطفا عبارتها را با دقت مطالعه کرده و میزان موافقت یا مخالفت خود را با هر کدام مشخص نمایید. نام و نام خانوادگی*تلفن همراه شماایمیل شما* سوالات1*1- در مقايسه با کار و فعاليتم احساس می کنم، حقوق و مزايايم کافی است.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم2*2- در مقايسه با ديگرکارکنان اداره حقوق و مزايايم مناسب است.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم3*3- در اين اداره امکانات رفاهي به طور عادلانه بين کارکنان توزيع می شود.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم4*4- شغل من با توانايي ام متناسب است.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم5*5- اکثر اوقات از مشاهده نتيجه کارم احساس خشنودی می کنم.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم6*6- من از کارم بيشتر از اوقات فراغتم لذت می برم.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم7*7- من احساس می کنم که در كارم استقلال و آزادي عمل دارم.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم8*8- در اداره ما پیشرفت و ترقی شغلی به لیاقت و توانمندی فردی بستگی دارد.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم9*9- در اداره ما به فرد امکان بروز توانمندي ها و استعدادهايش داده می شود.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم10*10- مديريت اداره به ايجاد فرصت هاي برابر براي پيشرفت پرسنل، اعتقاد و تاكيد دارد.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم11*11- دراين اداره کارکنان احساس وروحيه همکاری با يكديگر را دارند.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم12*12- از اینکه در محیط کارم افراد با صداقت و اعتماد متقابل کار می کنند، احساس رضایت دارم.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم13*13- ارتباط بين مديريت و كاركنان در اداره ما به صورت مكتوب و رسمي است.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم14*14- در این اداره مدیران، مشكلات را با کارکنان مطرح مي كنند و آنها را در تصميم گيری های مربوطه دخالت می دهند.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم15*15- در این اداره مديران اطلاعات مورد نياز را از كاركنان اخذ مي كنند و خود به تنهايي تصميم مي گيرند.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم16*16- بين مدير و کارکنان همدلی و اعتماد وجود دارد.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم17*17- فضای فیزیکی و ميزان نور محيطی که من درآن کار می کنم مناسب است.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم18*18- دکوراسيون و تجهيزات اداری محيطی که من درآن کار می کنم مناسب است.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم19*19- سرمايش و گرمايش محيطی که من درآن کار می کنم مناسب است.کاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفم محاسباتنظام پرداخت*محاسبه نظام پرداخت*نوع شغل*محاسبه نوع شغل*فرصت های پیشرفت*محاسبه فرصت های پیشرفت*جو سازمانی*محاسبه جو سازمانی*سبک رهبری*محاسبه سبک رهبری*شرایط فیزیکی*محاسبه شرایط فیزیکی*نمره کل*میزان رضایت شغلی ضعیف می باشد.نمرات بین 19 تا 38 ایمیلمیزان رضایت شغلی متوسط می باشد.نمرات بین 38 تا 57 ایمیلمیزان رضایت شغلی بسیار خوب می باشد.نمرات بین 57 به بالاهمچنین نارضایتی شما در مورد ابعاد ذیل می باشد:پیغام خرده مقیاس ایمیلنظام پرداختخرده مقیاس نظام پرداخت ایمیلنوع شغلخرده مقیاس نوع شغل ایمیلفرصت های پیشرفتخرده مقیاس فرصت های پیشرفت ایمیلجو سازمانیخرده مقیاس جو سازمانی ایمیلسبک رهبریخرده مقیاس سبک رهبری ایمیلشرایط فیزیکیخرده مقیاس شرایط فیزیکی ایمیلPsychology test By dgpro Δ مانی منجمی تفّرد، هويّت و سفر قهرمانى… آزمون سنجش تعارضات زناشویی